Kostnad

17995 kr SEK

Exkl. moms

2 dagar

Göteborg, Stockholm, Jönköping, Västerås, Malmö, Linköping

Målet med denna kurs är att du ska utvecklas i din ledarroll, stärka ditt självförtroende och få rätt kunskap och metoder för att hantera ledarrollen – och givetvis trivas i den.

Varför ska jag välja denna kurs?

Att vara ledare utan chefsansvar är en viktig men inte helt enkel roll. Hur leder man sina tidigare kollegor? Hur får man sina medarbetare att göra det som förväntas av dem? Rollen har många utmaningar – och din förmåga att leda är helt avgörande!

Du måste lära känna dig själv som ledare innan du kan leda andra

Under kursens två dagar kommer du att få ökad självkännedom om din ledarstil och du får insikter om dina styrkor och utvecklingsområden som ledare. Du lär dig vikten av att lyssna, reflektera, vara tydlig och transparent. Även om du inte har ett formellt chefsansvar är din ledarroll lika viktig, och på kursen får du de metoder och verktyg som krävs för att utveckla ditt ledarskap.

ERBJUDANDE! Vi erbjuder utan extra kostnad en kompletterande 1-timmes ledarskapscoaching för den som vill ha det, som en extra hjälp till deltagaren att kunna utveckla och slipa på sina färdigheter som ledare.

Varför gå den här kursen?

Självinsikt som ledare

Förstå dina styrkor och utvecklingsområden.

Informellt ledarskap

Känn igen vanliga fallgropar när du leder utan att vara chef.

Motstånd och förtroende

Få effektiva verktyg för att hantera motstånd och bygga förtroende.

Tillitsbaserat ledarskap

Lär dig leda genom tillit och relationer.

Utveckla din ledarroll – utan att behöva en chefstitel

Kursen ”Att leda andra utan att vara chef” ger dig den kunskap, trygghet och de verktyg du behöver för att lyckas i din roll. Du kommer att:

  • Stärka ditt självförtroende som ledare
  • Förstå din ledarstil och utveckla självkännedom
  • Lära dig kommunicera tydligt och hantera svåra samtal
  • Få metoder för att motivera, coacha och skapa engagemang

 

Kursinnehåll – Att leda andra utan att vara chef

 

Vi har flera som utbildar i kursen Att leda andra utan att vara chef, där Lena Grönqvist är den som har längst erfarenhet och utvecklar ständigt utbildningsformatet för att anpassas till aktuell forskning.

Lena har arbetat som ledarskapskonsult sedan 1990 och har lång erfarenhet av att driva och medverka i omfattande projekt med fokus på att stärka ledarskapet och genomföra förändringsarbete. Hon har varit verksam inom tillverkande industri, statliga myndigheter och tjänsteföretag. Lena är utbildad pedagog, coach, certifierad UL-handledare, mental tränare samt handledare i Förändringens fyra rum. Hon har även en bakgrund som psykosyntesterapeut med inriktning på grupputveckling.

Sedan 2014 har Lena genomfört över 300 utbildningstillfällen. Tillsammans med kollegan Michael Wolde har hon utvecklat kursen ”Att leda andra utan att vara chef”, som fått ett genomsnittligt betyg på 4,8 av 5 i utvärderingarna. Idag är Lena en mycket efterfrågad pedagog och senior konsult, känd för sin förmåga att stärka medvetenheten kring ett tydligt, varmt och hållbart ledarskap.