Ny som chef
Större utmaningar, högre krav och nya problemställningar Har du fått en ny tjänst med utökat ansvar? Det är ingen tillfällighet. Din arbetsgivare bedömer att just du är rätt person för att ta ansvar för verksamhetens och medarbetarnas utveckling.
Kostnad
16 995 kr SEK
Exkl. moms
2 dagar
Göteborg, Stockholm och Malmö
Att bli chef innebär en rad förändringar. Du ställs inför större utmaningar, högre krav och nya problemställningar. I tillägg förändras din relation till medarbetarna. Kanske var ni kollegor innan? Hur hanterar man känsliga ämnen t ex. uppsägelse, omplacering, tillsägelse eller samarbetsproblem?
Bli trygg i din roll som chef
Ny som chef är kursen, som rustar upp dig så att du står säkrare och tryggare i din nya roll. Du lär dig hantera alla nya utmaningar som kan uppstå och blir förberedd på svåra situationer och hur du kan hantera dem genom bland annat kommunikation och motivation. Du får även ökad kunskap kring stresshantering och psykisk ohälsa. Du har precis fått ökat ansvar och ska ta dig an rollen som chef och ledare eller har upp till två års erfarenhet i rollen.
Våra mycket uppskattade kursledare kommer att ge dig flera effektiva verktyg och insikter som ger dig bästa tänkbara start för att lyckas i ditt chefskap.
NYHET! Vi erbjuder utan extra kostnad en kompletterande 1-timmes ledarskapscoaching för den som vill ha det, som en extra hjälp till deltagaren att kunna utveckla och slipa på sina färdigheter som ny chef.
Så lyckas du i rollen ny som chef – balansera krav uppifrån och nedifrån
Lär dig hantera trycket från både chefer och medarbetare. Få verktyg för att lyckas i den komplexa rollen som Ny som chef oavsett nivå.
Utveckla ditt personliga ledarskap – hitta styrkorna och undvik fallgroparna
Bygg ett starkt personligt ledarskap. Upptäck dina styrkor, förstå dina svagheter och anpassa din stil för att leda effektivt.
Hantera konflikter och svåra samtal – praktiska verktyg för ledare
Bli trygg i att hantera konflikter och svåra samtal. Få konkreta verktyg för att skapa lösningar och förbättra arbetsmiljön.
Skapa motiverade team med god kommunikation och stark arbetskultur
Lär dig motivera medarbetare, bygga fungerande team och skapa en arbetsplats präglad av öppenhet, delaktighet och samarbete.
Att vara ny som chef eller ledare innebär att snabbt behöva navigera mellan krav, förväntningar och relationer – både från chefer, medarbetare och kollegor. I denna ledarskapsutbildning får du praktiska verktyg för att ta dig an rollen med tydlighet, trygghet och självförtroende. Du får ökad självkännedom, lär känna dina styrkor som ledare och utvecklar din ledarstil utifrån personlighet och situation. Du lär dig vad som verkligen motiverar – både dig själv och andra – och hur du skapar engagemang genom tydliga mål, ansvarstagande och en positiv arbetskultur.
Under kursen tränar vi på att leda i förändring, kommunicera företagets vision och bygga förtroende – både uppåt och nedåt i organisationen. Du får verktyg för att hålla effektiva möten och bli en tydlig, lyhörd kommunikatör. Vi går också igenom hur du kliver in i ledarrollen när du tidigare varit kollega – samt hur du hanterar relationer med mer erfarna medarbetare. En central del av kursen är konflikthantering: hur du som ledare kan förstå, hantera och lösa konflikter – även när någon sätter sig på tvären. Vi tränar också på svåra samtal, som tillsägelser, samarbetsproblem eller andra känsliga ämnen.
Slutligen hjälper vi dig att formulera en konkret handlingsplan, så att du kan ta med dig kunskapen direkt in i din vardag och utvecklas långsiktigt i din nya roll som chef och ledare.
Michael Wolde har mer än 25 års erfarenhet av konsulting och utveckling av ledare och team inom både privat och offentlig sektor. Han är en mycket god pedagog och är sedan många år tillbaka verksam utbildare inom ledarskap, organisationsutveckling, coachning och teamutveckling. Utöver arbetet som konsult och utbildare har Michael även givit ut boken Proaktivt ledarskap på Mindboozt förlag. Michael är utbildad personalvetare och psykosyntescoach.
